今天是：
近年来，乐至县公安局立足青年民警队伍优势，创新构建铸魂、育警、赋能、暖心、严管全链条培养体系，倾力打造**“乐至青警·砺剑争先”**特色品牌，推动青年民警在实战中成长、在关爱中成才、在磨砺中成器，以青春担当守护平安乐至。
精准画像，建强成长台账。乐至公安围绕婚恋状况、专业特长、居住地点等维度，为全局148名青年民警职工建立一人一档成长数据档案，实现队伍底数清、特长清、需求清、思想清，为精准育才、因材施教提供坚实支撑。
日志赋能，搭建交流平台。推行青年民警工作日志制度，统一配发成长日志本，引导民警记录工作点滴、复盘办案心得、梳理成长困惑。搭建感悟分享平台，优秀心得在“平安乐至”新媒体刊发并报送局领导，促进互学互鉴、共同提升。
双师结对，深化传帮带教。实施政治+业务双导师制，科所队长担任政治导师抓思想引领，业务骨干担任业务导师强实战技能，同步落实师徒捆绑考核，以老带新、以优促新，有效缩短成长周期，多名警师获评市级“成绩突出警师”。
红色铸魂，筑牢忠诚警魂。依托陈毅故居、烈士陵园等红色资源，常态化开展红色教育、祭奠英烈、重温入警誓词等活动，结合重要节点强化政治铸魂，引导青年民警坚定理想信念，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。
多维提能，锤炼实战本领。构建全方位练兵体系，开展体能特训与专业培训，抽调青年民警进驻核心警种参与专案攻坚，组织新警到基层全流程办案历练;开设“荣光”课堂与业务沙龙，邀请局领导与业务能手授课，推动青年民警多岗位历练、全方位提能。
暖心护航，凝聚警营合力。坚持严管厚爱结合，健全健康体检、心理测评、应急救护保障，建立青年民警健康档案，落实一人一策帮扶。联合团县委开展交友联谊，丰富文体活动，切实解决实际困难，不断提升队伍归属感与凝聚力。
严管厚爱，严明纪律作风。抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话、执法抽查、警示教育，及时做好思想疏导与业务辅导;对受处分民警实行专项帮扶，引导青年民警知敬畏、守底线、明规矩，永葆队伍清风正气。
如今，青年民警已成为乐至公安维护稳定、打击犯罪、服务群众的中坚力量，承办全局近七成刑行案件，撰写超八成信息调研材料，一大批青年民警荣获县级以上表彰。
下一步，乐至县公安局将持续深化“乐至青警·砺剑争先”品牌建设，创新培养举措、优化成长环境、激发队伍活力，全力锻造让党放心、群众满意的新时代青年公安铁军。
编辑 李佳芳
