今天是：
为进一步做好辖区矛盾纠纷排查化解工作，蓝田县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，深耕“主防”理念，充分发挥“警社共治”“警村共治”效能，多元化化解矛盾纠纷，用小举措守护大平安。
下好警社共治“先手棋”
为贯彻落实上级会议精神，立足派出所主防“1551”模式，强化警社共治力量，2024 年 12 月 12 日葛牌派出所举行第三批治安协理员聘任仪式暨业务培训。
聘任仪式上，所长贾小锋致辞，对参加仪式的所有人员表示热烈欢迎，明确治安协理员聘任的目的和意义，强调治安协理员在维护社会治安稳定中的重要作用。随后，副所长陈露宣读《关于聘任毛海峰等 11 名同志为治安协理员的决定》，并颁发聘书。全体治安协理员在领誓人的带领下进行庄严承诺，将忠诚履职，服务群众。
选聘治安协理员不仅能够协助社区民警开展“三排查”工作，即矛盾纠纷、风险隐患、违法犯罪线索排查，还可以作为法制教育、消防安全、交通安全宣传员，又能完善最小应急作战单元队伍建设，组织应急处突演练，加强各单位安全防范能力。
为确保新选聘的治安协理员能够快速适应工作，活动现场还对他们进行了业务培训。通过讲解与治安管理相关的法律法规，提升治安协理员的法律素养;介绍如何开展“三排查”工作，明确治安协理员的工作思路;分享群众工作技巧，包括如何倾听群众诉求、如何有效调解矛盾纠纷等，增强治安协理员的服务能力;讲解突发事件的应急处置流程，包括报警、初步处置、保护现场等，提升治安协理员的应急反应能力。
本次治安协理员聘任仪式的成功举行，标志着“警社共治”工作机制在辖区内的进一步落地生根。通过聘任治安协理员，有效增强了派出所的基层治理力量，为构建共建、共治、共享的社会治理新格局奠定了坚实基础。同时，也为提升人民群众的获得感、幸福感、安全感提供了有力保障。
绘好矛盾调解“枫景线”
“我就说找你们警察有用，要是靠我俩说，一辈子都不张这个嘴!”成功调解后的任某对民警说道。2024年12月12日，蓝田县公安局焦岱派出所民警成功调解了一起亲戚打架案件，让我们看到了法理与亲情碰撞出的温暖火花。
近日，焦岱镇佘家湾村村民任某与邻居高某因琐事发生口角，继而引发打架。经民警询问后得知，双方不仅是邻居，还是亲戚，平日因家庭琐事两家素有矛盾，长期积累导致矛盾爆发。民警研判后认为，仅靠冰冷的处罚不能从根本上解决此次纠纷，于是民警在固定证据、了解案件真相后，秉持着化解矛盾、修复亲情的初衷，开启了这场温情调解。
民警从法律法规入手，严肃指出打架行为的违法性及其可能带来的严重后果，让双方认识到自己冲动行为的不妥之处，同时站在公正客观的立场，晓之以理、动之以情，从亲情角度出发劝解二人，强调血浓于水，不应因一时冲动伤害彼此感情。经过数小时的调解，双方均认识到自身错误，最终互相谅解，握手言和。
